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Redes sociais são decisivas para quem deseja ganhar (ou não perder) um emprego
Criado em 31/01/13 17h50
e atualizado em 31/01/13 19h27
Por Edgard Matsuki
Fonte:Portal EBC
Mais do que um espaço para interação entre amigos, as redes sociais também têm impacto nas relações de trabalho. Dependendo de como a pessoa se porta online, ela pode ser decisiva para a garantia de um emprego. Essa relação foi tema no debate "A importância das redes sociais na colocação profissional" nesta quarta-feira na Campus Party 2013.
Para a publicitária Fernanda Chaves Ferreira (participante da mesa que conseguiu um emprego com ajuda do Twitter) as redes sociais são mais uma opção de filtro: “Em um processo com 20 mil candidatos, ninguém vai olhar o perfil no Facebook de ninguém. Mas a partir do momento em que o processo afunilar, isso pode acontecer”.
Já Luis Testa, que cuida da área de marketing da Catho, conta que a rede social deve ser usada como um canal de marketing do usuário. “Se ele quer colocar uma foto de sunga em um churrasco no perfil do Facebook, que coloque o perfil de forma privada”, diz. Para ele, uma boa dica é seguir pessoas interessantes no perfil do Twitter. “Eu já selecionei pessoas com base nisso”, conta.
Redes também "ajudam" as pessoas a perderem o emprego
Cometer gafes em redes sociais pode não apenas facilitar (ou dificultar) uma nova vaga de emprego, como também deixar alguém desempregado. Pelo menos é o que garante Gustavo Guanabara, que fez a palestra com o sugestivo nome de “50 dicas para acabar com a sua Vida/Carreira/Empresa nas Mídias Sociais”.
Entre as “dicas” para fazer uma pessoa prejudicar suas relações de trabalho estão postar fotos de biquíni ou sunga, jogar (no Facebook) durante o horário de trabalho ou falar mal do chefe publicamente. Ou seja, a web pode ser usada tanto a favor como contra o usuário. Isso só vai depender da forma em que ele se comportar.
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